Setores do comércio e serviços, especialmente, têm aumentado a demanda por mão de obra e oferta de novos postos de trabalho. Para 2025, o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) prevê a abertura de cerca de 3 mil vagas temporárias entre os meses de outubro a dezembro.

A projeção acompanha o volume de oportunidades registrado no mesmo período do ano anterior. Embora a maioria das chances esteja concentrada no comércio, com funções típicas como vendedor e operador de caixa, o leque se expande para incluir outros profissionais.

Há chances também de inserção, ou reinserção profissional, em ocupações como garçom, recreador, cumim, segurança de eventos, entre outros.

COMO SE CANDIDATAR

O IDT/SINE conta hoje com 4.426 vagas de emprego em todo o estado. Destas, cerca de 200 oportunidades são para regime temporário. Para ter acesso às seleções, os interessados devem procurar qualquer unidade da rede de atendimento, levando currículo atualizado, RG e CPF.

VANTAGEM PARA TRABALHADORES E EMPRESAS

Para o secretário do Trabalho, Vladyson Viana, a oferta de vagas temporárias traz ganho tanto para trabalhadores quanto para as empresas.

Ele argumenta que do ponto de vista dos empregadores, as contratações temporárias são uma ferramenta estratégica que permite ajustar o quadro de pessoal a picos sazonais, garantindo a continuidade e a qualidade das entregas.

“Para o trabalhador, a vaga surge como uma forma imediata de gerar renda e adquirir novas habilidades, com chances reais de ser efetivado na função, especialmente para aqueles que buscam uma primeira oportunidade no mercado de trabalho”, explica Vladyson.

O presidente do IDT/Sine, Raimundo Angelo, aponta para um cenário otimista. Ele sugere que devido ao aquecimento da economia cearense, algumas posições que seriam inicialmente temporárias podem se converter em vagas permanentes.

Raimundo ressalta a importância de características como iniciativa e disponibilidade para aprender para os candidatos temporários.

“Os empregadores costumam estar de olho nestes profissionais para as suas equipes e cerca de 20% conseguem se efetivar“, afirma o presidente.

Além disso, saber trabalhar em equipe e ter foco em metas são comportamentos muito valorizados no processo seletivo.